O aplikacji
Agent odbiera CV przez formularz lub e-mail, parsuje treść, ocenia dopasowanie do wymagań stanowiska i generuje zestawienie w Notion lub Arkuszach. Wyłania najlepszych kandydatów i wysyła automatyczną odpowiedź do pozostałych. Skraca preselekcję 50 CV z 3h do 10 minut.
Dla kogo
Dla małych firm i działów HR, które regularnie rekrutują i tracą godziny na przeglądanie stosów CV. Rozwiązuje problem czasochłonnej preselekcji — agent ocenia kandydatów obiektywnie wg zdefiniowanych kryteriów i wyłania top 5 w kilka minut.
Najważniejsze funkcje
- Scenariusz agenta n8n
- Parser CV (PDF/DOCX → dane)
- Arkusz scoringu kandydatów
- Integracja z Notion lub Google Sheets
- Szablon automatycznej odpowiedzi do odrzuconych
Jak to działa
- Pobierz paczkę i zaimportuj scenariusz n8n do swojego środowiska.
- Skonfiguruj formularz przyjmowania CV lub podłącz skrzynkę e-mail z filtrem dla danej rekrutacji.
- Uzupełnij arkusz scoringu — zdefiniuj wymagane i mile widziane cechy stanowiska z wagami punktowymi.
- Podłącz integrację z Notion lub Google Sheets — agent będzie tam zapisywał ocenione profile kandydatów.
- Uruchom agenta — każde nadesłane CV jest parsowane, oceniane i dodawane do arkusza ze scoringiem.
- Przejrzyj top 5 kandydatów i wezwij najlepszych na rozmowę; reszta dostaje automatyczną odpowiedź.
Cennik i plany
- DIY — 249 zł — pobierasz paczkę i wdrażasz sam: scenariusz agenta n8n, parser CV, arkusz scoringu, integracja Notion/Sheets oraz szablon automatycznej odpowiedzi. Idealne dla firm z podstawową znajomością n8n.
- Wdrożenie pod klucz — od 1900 zł — konfigurujemy agenta pod konkretne stanowisko, ustawiamy kryteria scoringu wspólnie z Tobą, podłączamy Notion lub Sheets i przekazujemy działający system rekrutacyjny.
👉 Wolisz wdrożenie pod klucz? Napisz do nas — zrobimy to za Ciebie.
Plusy, minusy i werdykt
- Preselekcja 50 CV skraca się z 3 godzin do 10 minut — realna, mierzalna oszczędność czasu.
- Obiektywny scoring eliminuje nieświadome uprzedzenia w ocenie kandydatów.
- Automatyczna odpowiedź do odrzuconych — profesjonalne doświadczenie kandydata nawet przy masowej rekrutacji.
- Wyniki w Notion lub Sheets dostępne dla całego zespołu HR bez dodatkowych narzędzi.
- Parser obsługuje CV w formacie PDF i DOCX — brak ograniczeń co do formatu nadesłanych plików.
- Wymaga konta n8n i dostępu do API Notion lub Google Workspace.
- Jakość parsowania CV zależy od ich formatu — bardzo niestandardowe layouty graficzne mogą być parsowane z błędami.
- Scoring wymaga wcześniejszego zdefiniowania kryteriów — bez tego etapu agent nie będzie działał optymalnie.
Agent HR: Preselekcja CV to jedno z najbardziej namacalnych narzędzi w katalogu — oszczędność jest wymierna i widoczna od pierwszej rekrutacji. Polecamy każdej firmie, która regularnie przegląda więcej niż 20 CV na stanowisko.