Recenzja
O aplikacji
25 promptów pokrywających cały cykl HR: pisanie ogłoszeń rekrutacyjnych, pytania kwalifikacyjne, maile do kandydatów, plan onboardingu nowego pracownika i ankiety oceny po próbnym okresie. Gotowe szablony w stylu PL dla MŚP do wdrożenia w jeden dzień.
Dla kogo
Dla właścicieli MŚP, HR managerów i kierowników działów, którzy samodzielnie prowadzą rekrutację i chcą profesjonalizować ten proces bez dedykowanego rekrutera. Rozwiązuje problem nieprecyzyjnych ogłoszeń, chaotycznego onboardingu i straconego czasu na powtarzalne zadania HR.
Najważniejsze funkcje
- 25 promptów HR w PDF
- 5 gotowych szablonów ogłoszeń
- Plan onboardingu 30/60/90 dni
- Instrukcja wdrożenia w firmie
- Pytania kwalifikacyjne dla 10 stanowisk
Jak to działa
- Pobierz paczkę i przejrzyj 5 gotowych szablonów ogłoszeń rekrutacyjnych dla swoich stanowisk.
- Użyj promptu do napisania ogłoszenia — wypełnij pola z wymaganiami stanowiska i kulturą firmy.
- Skorzystaj z promptów do przygotowania pytań kwalifikacyjnych przed rozmową rekrutacyjną.
- Wyślij kandydatom spersonalizowane maile rekrutacyjne wygenerowane przez AI.
- Po zatrudnieniu wdrożeniowych wygeneruj plan onboardingu 30/60/90 dni dla nowego pracownika i ankietę oceny po próbnym okresie.
Cennik i plany
- DIY — 49 zł — pobierasz paczkę i wdrażasz sam. 25 promptów HR, 5 szablonów ogłoszeń, plan onboardingu 30/60/90 dni i pytania kwalifikacyjne dla 10 stanowisk — gotowy do użycia od razu po pobraniu.
- Wdrożenie pod klucz — od 499 zł — konfigurujemy i uruchamiamy u Ciebie. Dostosowujemy wszystkie szablony i prompty do kultury Twojej firmy, branży i specyfiki stanowisk, na których rekrutujesz.
👉 Wolisz wdrożenie pod klucz? Napisz do nas — zrobimy to za Ciebie.
Test aplikacji
Plusy, minusy i werdykt
Plusy co działa
- Pokrywa cały cykl HR od ogłoszenia do oceny po próbnym okresie — jedno miejsce zamiast wielu narzędzi.
- Gotowe pytania kwalifikacyjne dla 10 stanowisk oszczędzają godziny przygotowań do rozmów.
- Plan onboardingu 30/60/90 dni zmniejsza rotację i skraca czas wdrożenia nowego pracownika.
- Styl komunikacji dopasowany do polskiego rynku i realiów MŚP.
Minusy na co uważać
- Wymaga konta ChatGPT lub Claude do generowania treści.
- Szablony ogłoszeń wymagają uzupełnienia specyficznymi wymaganiami stanowisk w Twojej firmie.
- Nie zastępuje systemu ATS ani HR-owego oprogramowania do zarządzania rekrutacją.
Werdykt
Świetny zestaw dla firm, które chcą mieć profesjonalne procesy HR bez dużego budżetu. Za 49 zł otrzymujesz narzędzia, które w agencji HR kosztowałyby wielokrotnie więcej.