O aplikacji
Aplikacja z Pracuj.pl / formularz → automatyczny e-mail potwierdzający, karta kandydata w Notion/ATS, wstępny screening AI (dopasowanie do wymagań), propozycja terminu rozmowy przez Calendly. Odrzuceni dostają uprzejmego maila automatycznie. Przyspiesza rekrutację 3x.
Dla kogo
Dla małych firm i HR-owców obsługujących rekrutację, którzy toną w CV i tracą kandydatów przez wolny czas reakcji. Gotowiec odbiera aplikację, robi wstępny screening AI, proponuje termin rozmowy i wysyła odpowiedzi — wszystko tego samego dnia.
Najważniejsze funkcje
- Scenariusz Make.com (.json)
- Prompt AI screeningu kandydata
- Szablon e-maila zaproszenia / odrzucenia
- Baza kandydatów Notion (szablon)
- Integracja Calendly (link do terminarza)
Jak to działa
- Pobierz paczkę ze scenariuszem Make.com, promptem AI screeningu i bazą kandydatów Notion.
- Zaimportuj scenariusz do Make.com i skonfiguruj trigger: webhook z Pracuj.pl lub formularz aplikacyjny na stronie.
- Podłącz klucz OpenAI API do modułu screeningu — w paczce jest prompt analizujący dopasowanie kandydata do wymagań; uzupełnij wymagania stanowiska.
- Skopiuj bazę kandydatów Notion z paczki na swój workspace i podłącz przez Notion API do scenariusza.
- Skonfiguruj integrację z Calendly: link do terminarza rozmów dla zaakceptowanych kandydatów + automatyczny e-mail zaproszenia.
- Skonfiguruj szablon e-maila odrzucenia dla kandydatów poniżej progu screeningu i przetestuj cały flow od wypełnienia formularza.
Cennik i plany
- DIY — 99 zł — pobierasz paczkę i wdrażasz sam (scenariusz Make.com, prompt AI screeningu, szablony e-maili zaproszenia i odrzucenia, baza kandydatów Notion, integracja Calendly). Kompletny ATS dla małej firmy w przystępnej cenie.
- Wdrożenie pod klucz — od 990 zł — konfigurujemy flow pod Twoje stanowiska i proces rekrutacji: piszemy prompt screeningu pod konkretne wymagania, ustawiamy bazę Notion z widokami HR, testujemy na realnych aplikacjach. Obejmuje szkolenie dla HR z obsługi systemu.
👉 Wolisz wdrożenie pod klucz? Napisz do nas — zrobimy to za Ciebie.
Plusy, minusy i werdykt
- Kandydat dostaje odpowiedź tego samego dnia — przewaga kompetencyjna nad firmami, które odpowiadają po tygodniu.
- AI screening eliminuje ręczne przeglądanie nieodpowiednich CV — HR rozmawia tylko z kandydatami powyżej progu dopasowania.
- Automatyczny e-mail odrzucenia to rzadkość wśród małych firm — kandydaci to doceniają, co buduje markę pracodawcy.
- Baza Notion jako lekki ATS — widok pipeline kandydatów bez drogiego systemu rekrutacyjnego.
- Przyspiesza rekrutację 3x według wdrożeń u klientów — stanowisko obsadzone w 2 tygodnie zamiast 6.
- Wymaga klucza OpenAI API — jakość screeningu zależy od jakości CV i precyzji promptu; kandydaci z niestandardowymi ścieżkami kariery mogą być błędnie ocenieni.
- Integracja z Pracuj.pl przez webhook wymaga planu premium na platformie lub formularzem przez dodatkowe narzędzie.
- Automatyczny screening AI nie zastępuje oceny kulturowego dopasowania — to tylko pierwsza linia selekcji.
Świetny gotowiec dla firm prowadzących rekrutację bez dedykowanego ATS — za 99 zł dostajesz system, który robi pierwszą selekcję automatycznie i sprawia, że kandydaci przestają wypadać przez szczeliny wolnych odpowiedzi.